自分の部署には自分の他にもう一人女性社員がいる。
この女性社員が産休を取った。
私はその女性社員分の仕事を全部押しつけられ、毎日23時過ぎまで働いた。
いい関係になりそうな男性もいたけど、とにかく忙しくて会う時間もなく自然消滅していった。

会社には人をいれてくれといったが、一年で戻ってくるのだから我慢しろと言われた。
専門知識がいる部署なのでそれもしかたない。
一年間、二人分の仕事をし続けて、やっと戻ってきた女性社員は、時短勤務。

理屈では分かってる。
人を増やさない会社が悪いことも、産休はめでたいことも。

それでも少しは楽になってきて8時くらいでは帰れるようになってきた。
そんな生活が一年続いて、また女性は妊娠した。
産休を取るそうだ。

はあ……もういやだ。
「休みたいよ、人を入れてください」
といったが、また一年頑張ればいいからとかいわれてしまった。

女性が二度目の産休にはいり、彼氏とは時間がとれずにまた別れた。
産休から戻ってきた女性社員は、時短をしながら、産後で調子が悪いといって更衣室でほとんど寝ている。
具合悪いなら帰ったら、というが、「マタハラですか！」とかいわれた。
今まであなたに、マタハラな事一度も言ったことないよ…
黙ってあなたの仕事もしてきたよ…

「結婚自分がしてないから、子持ちの私の気持ちなんて先輩にはわからない」
と言われてしまって、なんだかぷつんと糸が切れた。
今まで、がんばってきて、彼氏とも別れて、でも産休はしょうがないことだから、彼女は子供を産む崇高な仕事をしてるのだから、しょうがないのだ、と。
思ってた数年間がぐあーっと頭に沸いてきて、涙が止まらなかった。

わかってる。
悪いのは人を用意しない会社だって。

仕事が仕事が言っても、彼氏とも別れちゃう私が至らないんだって分かってる。
子供を産んだ彼女の方が、偉いんだって分かってる。
分かってるけど、もうなんだか疲れちゃったよ。

産休を取る人のためには、同じ部署の人はその人の分の仕事まで請け負って当たり前なのかな。
「ありがとう、ごめんなさい」の一言だけでも欲しかったというのは贅沢なのかな。
「産休は当たり前の権利じゃないですか」その言葉で、もう何も言えなくなる。
資生堂の話、バッシングされてたけど私は何となく分かる。

今、年が明ける前にﾀﾋぬか生きるかを悩んでいます。
なんだかもう疲れちゃった。

308: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)01:42:32 ID:2PA
>>306
おつかれさん
子供産めば偉いとか、そういうことじゃないと思うよ
産休育休は当然の権利だけど、それでもそのぶんの仕事を請け負ってくれたのに対して、ありがとうとか言うのはそれよりも当たり前なことだよね

簡単に言うのもなんだけど306が辞めてしまう選択肢はない？
これからの生きﾀﾋにで考えるよりも、これからどう生きるかを考えよう

309: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)01:42:56 ID:Tmc
>>306
別にﾀﾋななくてもよくね？
とりま転職しる

312: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)02:32:42 ID:fb1
>>306
相手が「迷惑かけてごめんなさい」って謙虚な気持ちを見せれば、怒りの矛先は会社だけで済むのにね
そりゃ立派な逆マタハラだよ
ﾀﾋぬ前に、タイムカードとかの勤務時間が分かるもんの写しでも持って労基に相談行くとか、鬱病の診断書取って弁護士に相談行くとかしたら？
ダメと言われても強行突破で休みなさい
悪いのは会社側
頑張り過ぎた貴女もちょっとだけ悪い
貴女がいれば補充しなくても何とかなる、って会社に思い込ませちゃったからね
自分の身は自分で守らないといけないよ

314: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)03:59:06 ID:fqp
>>306
あなたには要専門知識の仕事を２人分やる能力あるんだから、今の会社にこだわる必要ないんじゃね？
変なコト考えちゃダメだよ

315: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)04:12:45 ID:QNg
>>306
適当な理由を付けて、休んだ方が良い。
転職もすぐに出来るとは限らないから、とにかく休め。今は冷静に考える体力もないだろ？
おそらくあなたが居なかったら仕事が回らなくなるだろうが、それは会社の責任なんだから、「体が持たない。人を増やさなければ辞める」くらい交渉出来れば良いのだが…。
絶対にそんな奴等のためにﾀﾋぬなよ！！

318: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)04:43:31 ID:zHM
>>306
辞めちゃっていいよ、そんな会社。
あと、母親になった女性とまだ母親になってない自分とを比較して格付けして、自身を劣位に置くのは何故？
仕事にそんなの必要ないよ。あなたの気配りを理解しない会社もその女性も、もうあなたの人生に必要ない。キリのいい今年度末で辞めちゃっていいよ。
そんな会社はあなたにふさわしくありません。ちょっと洗脳されちゃってるよ。大丈夫か？
最後の文であなたが必要ないとこまで他人に尽くしたってわかるよ。よく頑張ったよ。お疲れさま。
そのキャリアを活かして次の会社を探そう！多少迷惑かけてもいいじゃん。あなたの人生に迷惑被ったんだし。

319: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)05:07:43 ID:ghe
>>306
なんでﾀﾋぬんだよw
辞めりゃいいよそんなとこ
ついでに正論言われて「マタハラですか！」とか言い出す奴は頭おかしいから
会社だけじゃなくて妊娠した後輩も変
専門職て人足りないのわかってて、戻ってきてすぐ子づくりするか？普通
子供なんて勝手にできるわけじゃないんだからさ
妊娠はおめでたいことなんだから自分が我慢しなきゃなんて思わなくていいよ
無条件に祝えなんて言う方がおかしい

327: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)09:25:33 ID:7zK
>>306
とにかく休め。
そして精神科に行くこともオススメ。
診断書とってゆっくり休んだ方がいい。

あと上司には、一年の我慢だと言った。
しかし同僚は職場復帰はしても職務ができていない。
わたしの負担はまったく軽減されていない。
このような状態で同僚はふたたび妊娠。
上司はまた一年だけ頑張ればよい、というが信用できない。
そもそもの約束は一年我慢であるが三年になる。
上司および同僚はマタハラや育休の権利を主張しているが、それはわたしに対し過剰な善意を要求するパワハラではないか？
わたしはこれまで十分な善意を示している。
会社、上司、同僚はこれらの善意に善意で答えるべきではないか？
だからいますぐ同僚の育休にどう対応するのか回答して欲しい。
猶予は一週間。

とハッキリ言って返答次第で辞めるべき。

奴らは罪悪感のない悪人なんだから、あなたは善意で対応するな。

329: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)12:08:58 ID:eoT
>>306
ﾀﾋぬくらいなら辞めて。
無責任なこと言うなって思うかもしれないけど、次の仕事なんて見つかるから。
失業保険しっかりもらって、ゆっくり休んで。余裕出てくればバカなこと考えてたなって笑えるようになるよ。
あと会社はそりゃ一番悪いけどその産休さまも悪いよ！あなたはマタハラなんかしてないよ!頼むから生きてくれ。

307: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)01:42:02 ID:QPr
会社辞めて生きろー！

901: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)20:23:45 ID:JQr
前にこのスレに、産休の後輩が帰ってきて、増員もなくて身体がしんどい、ということを書いた者です。

あの後、次の日の朝に、軽い気持ちでスレを見ていると、たくさんレスがはいっていて驚きました。
今までだれかに「あなたは悪くない」と言われることがなかったので、恥ずかしながら電車の中でぼろぼろ泣いてしまいました。
普通のつもりでいたけれど、自分は感覚が麻痺していたことに気づきました。
衝動的に、会社に行く手前の駅で降りて、そのまま会社に電話をして、年内やすむ、精神的にもう限界で耐えられません、退職も考えてますと告げました。
電話口ではわーわー言ってましたが、ぶち切りました。
そしてそのまますんごい久しぶりに美容院にいったりデパートで買い物したり、お昼にちょっとリッチなランチ食べたりして、なんかもうすっごい楽しかった！
こんなに楽しい思いしたの何ヶ月ぶりだろうって感じでした。そういえば休みもほとんどなかったから、必要最低限の物しか買ってなかったなーと思い、泣けてきました。これで頭が切り替わった気がします。
勢いで実家に電話掛けて、年末年始帰ると告げました。後輩が産休にはいってから数年帰っていなかったので、母親はすごい喜んでくれました。
スマフォには時短で出社してきた後輩から大量のラインがはいってました。

内容は
「なんで当日にいきなり休むのか、迷惑じゃないか。私は時短なのにこれでは帰れないじゃないか」
「子供を迎えに行けないじゃないか。困る。嫌がらせですか。女性からのマタハラとか最低です」
などなど。
面倒なので返信しませんでした。
そのまま土日もだらだらして、年末大掃除をしながら転職サイトに登録しつつしていると、月曜日に会社から連絡がありました。
事情を聞きたいというので、ぶちまけました・・・

902: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)20:24:18 ID:JQr
会社曰く
・前から気になってはいたが、一年だけの増員も難しく、後輩を別部署に異動させることも話してみたが、
マタハラ裁判のことなどを持ち出され、「出産で異動させるのはおかしい。差別だ」と言われてしまい、できていない
・私さんがなんだかんだいいつつもこなしてくれているので甘えていた
・一人増員する方法で考えている。募集をかけてもすぐに来るかどうかはわからないが、増員はするので戻ってきてくれないか

とのことでした。
増員してくれるのはありがたかったのですが、正直後輩からの、責めるような言葉が辛いというのもあったので、
彼女がいるなら、戻るかどうかはわからない。仕事の量だけじゃなくて、そっちも辛いんです、と伝えました。
この件に関しては、どうなるかよくわかりません。会社としては対策を取ろうと思うとのことなのでとりあえずそれを信じたいです。
変わらなかったら転職します。

今は実家に帰ってきて、こたつでみかんを食べながら母親の年越しそばを待ちつつこれを書いています。
こんなに幸せな年越しは久しぶりです。
スレにお礼を言いたかったのですが、気力がなかなか戻ってこなくて書き込みが遅れました。
あのときスレを覗かなかったら、電車を降りなかっただろうなあ、今頃も仕事してたのかなあ、と思うと、人生って不思議
だなと思います。

レスをくださったみなさま。ありがとうございました。
皆様の来年が良い年になりますように

904: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)20:35:12 ID:Ujg
>>902
お疲れ様！
生きててよかったわマジで！
そんな会社辞めたって大丈夫だよ
絶対次があるんだし
来年は要らないものは切り捨ててスッキリ生きよう

907: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)21:20:29 ID:FWJ
>>902
安心したよ、ゆっくり休めたんだね。ずっと追い込まれると麻痺してくるよね。
読んでるともうあなたは退職したほうが良いと思う。会社の人事にも問題あるけど、精神的負担かける後輩が一番たち悪い。
会社の人事にマタハラ裁判で半ば脅しをかけといて、同僚には産休と時短の分を残業で負担かけて、あなた少し鬱になってたでしょ。
ゆっくり過ごしてね。もう会社や仕事より健康と生活だよ。今までよくやったよ。自分にご褒美あげてよ。

910: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)21:27:39 ID:l1L
>>902
この年の瀬にいい話を聞けた、ありがとう
身内に似たようなことでダメになりそうだった人が居たから気になっていたんだよね
良い年末を過ごせているようでよかった
良いお年を！

914: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)21:43:27 ID:cGr
>>902
良かった〜
ゆっくり休んでください！
良いお年を！

903: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)20:27:41 ID:SaC
生きててよかったw
来年は良い年になるといいね

906: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)21:03:28 ID:aGe
良かった、ゆっくりお母さんの所で
養生して、心身ともに休めてね

911: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)21:28:08 ID:otd
なんか気力復活っぽくて良かった〜。
とりあえずゆっくりお正月を迎えてくれ〜。