色々めんどくさい事がついこないだ発生した。

俺は高校は進学校で東大に何人か入る程度の学力のある学校だったのだが
会話は好きだけど自分の仲良くなった人だけとしか喋れない微妙なコミュ障だったせいで
クラスの中で結構嫌な奴扱いされて軽いイジメを受けてた。
別にイジメ自体は中学でもそんな感じだったので慣れてはいたけど内容がチャチで
歩く時に視線を下にしているのが気に入らないと言われて呼び出されて殴られたり。
よく転ぶから足元注意しながら歩いてただけなんだけどね。

で、そんな高校生活だったから学校も楽しくなく一部の友達とサボってばかりいたので
成績はガタ落ちして卒業前には学年で最下位の奴から数えて20番ぐらいまで落ち込んでた。
進学校なのに俺が行ける大学はFラン以下の低レベル大学しかなくなってたので
仕方なく試験なしでいける情報系の専門学校に行くことになったのだが
そこでもサボりグセが出てしまい最終年の時にはもはや成績は目を覆いたくなるぐらいになってたので
就職活動の時はとりあえず声をでかく、面接官は昔ながらの知り合いと思い込み話しまくった結果、
なぜか学校で誰も入れないような大手の企業に就職が決まってしまった。

そこで就職したものの当然ながら同期には有名大学卒の奴だらけでコンプレックス出しまくってた。
だけどここで転機が訪れてしまったんだが同期が全員良い奴だったんだ。
おかげで人と仲良くする方法は社会人になって初めて身につけられたように思う。
そのまま2年目には本社勤務になって東京に飛ばされたけど一緒に同期がいてくれたから
やってこれたように思う。
自分自身が誰とでも社交的に話せるようになって会社の力もあってある程度の人脈もそこそこ出来て
結果色んな兼ね合いを経て会社をやめて起業するまでに至った。10年かかったけど。
と言っても社員20人に満たないホントのホントに零細だけど。

そんな折、高校の同窓会の知らせがきたんだわ。
上に書いたとおり社会人になってからほぼ東京の本社にいて会社も東京で作っちゃったから
地元の一切が全く俺に入ってきてなかったので過去何度か同窓会は開かれてたみたいだけど
親が見ても気にせず捨てちゃってたみたいで今回はたまたま地元に帰省していた時にその連絡が届いたもんだから
俺が受け取った形だった。

んでまたたまたまその開催日が俺の帰省と被ってたもんだから
自分なりにイジメの事は忘れてはいなかったけど大人になったし行ってみようかなって思ったので
つい先月の話だが行ったんだよ。

正直ほとんどの奴は覚えてないもんで自分が仲良くしてた二人と俺をイジメてた3人以外は
見てもお互いオッサンオバサンになりすぎてることもあって思い出すことすら出来なかったけど
まぁそれなりに会は楽しく進んでいたんだが、イジメてた奴の一人が俺と同業界で
そこそこ有名なブラック企業に勤めてる事が分かったんだが俺が会社やってると分かると
自分を役員待遇で雇えとか地元に支社作って支社長にしろとか無茶を言ってくるようになった

同窓会終わってからもうちの会社の応募ページにメール送ってきたり
転職サイトに載せてるうちの募集に登録してきたりと嫌がらせのように受けてて
今も修羅場継続中。
うちは零細過ぎて役員なんて俺しかいないしって説明したんだけど聞き入れてくれないし
そもそもソイツと一緒に働くなんてまっぴらごめんだしでどうにかしたい。

428: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 04:29:10.20
下手に出なければならない理由が微塵もないのだが。
相手が話を聞く聞かないではなく、毅然と断ればいいだけでは？

429: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 05:29:26.52
人格が会社にとって不適格っつって落とせないの？
過去のいじめと今はストーカーで、上司となるかもしれない人の聞く耳も持てないなんて、会社にとって不利益。

430: 427 2014/04/26(土) 06:12:00.06
一応断ってるんだけどかなりしつこいし無視してるとメールをアホみたいに送ってくるので
他のメールが紛れてめんどくさいしメール拒否したら実家に言ってきそうでウンザリ。
まぁ実家に言われても実家にいない俺からしたら親が迷惑なだけで実害は少ないかもしれないが。

そいつ自身が仕事が出来るかどうかは知らないし最初は零細って事で馬鹿にしてたくせに
俺の年収を聞いてきて馬鹿正直に俺が答えてからこんな事になったので俺のミスでもあるんだけど・・・
零細だから年収ったって1200程度しかないしその金も一部は増資とかに使ってるからそのままの手取りでもないんだが
そういうのもアホなあいつには分からんみたいだし説明するのもメンドクサイからしなかったしなぁ・・・

どっちにせよソイツは地元から離れるつもりもないみたいだしうちは地元なんかに支社作る予定はないと
何度も言ってるんだけどそれすら聞かない。もはや単なるストーカーだから聞く耳持たないしでどうしたもんか悩んでる。

431: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 06:28:39.97
>>430
零細と言っても知り合いの弁護士位はいるだろ
元大手に勤務なら尚更人脈はあるだろうし
それくらい頭回らないかな？
経営者ならそれくらいの判断が直ぐにできてしかりだと思う

432: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 06:53:58.93
ゲスると、八方丸く収めようとしてないか？
そいつとその周辺から悪く思われるのはもう仕方ないと思ウヨ
実家周りで悪い噂巻かれるのも避けられないと思う、というか既に実行されてるかも
ばっさり切って着拒、続くようなら迷惑行為で訴訟も視野にいれると通告
業界に噂流すよ？うちでも絶対雇わないよ？って言うだけでも効果あると思う

433: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 07:02:34.50
業務に支障が出てるってことで、そろそろ強硬手段に出る時期じゃないの?
なあなあにしてるともっと面倒なことになりそう。
>>432が提案してくれてることを実行したら。

435: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2014/04/26(土) 08:18:10.51
馬鹿馬鹿しい

会社やってりゃ山ほどある案件だよ
本職の人事屋がいるならそいつに任せりゃいい
丸く収められない人事屋なら力量不足

ちょっとアドバイスしてやるとこう言えばいい
「お前も社会人なんだからわかるだろうけど、採用に関しては人事担当を通さなきゃならん」
「人事担当から連絡させるから」

で、人事担当は
「話は聞いてます。まずは履歴書をお持ちください」
「当社は求人は職安を通していますので、職安から紹介を受けてください」
で、面接して
「合否は職安のご担当にご連絡します」

で終わり