朝9時半から3時までパートをしている。
10時に開店するまでは開店準備や納品を少し手伝い10時からお昼休憩を挟み3時までレジ打ちをしている。
あるパートさんが、一日のうちに納品とかレジとか発注とかいろんな仕事を詰め込まれて仕事が思うように進まないし休憩も満足にとれないことがあると店長に立てついていた。

店長からはそれでもきちんと時間配分をして、それぞれの仕事を終わらせられるように言われたらしい。
本人はそれが不服なようだけど、店長から言われたことはきちんと受け止めるべき。
そもそも、怒らなくたって思いは通じるんだから普通に言えば良いのに。
パートなんて、所詮会社から
「辞めなさい」と言われたら辞めなきゃいけないような立場なんだから、店長にたてつくなんて言語道断。
彼女ももう30歳超えちゃってるんだからそういうことちゃんと考えなきゃ。
（自分には23歳の娘がいるけどもっと落ち着いてる）
以上のように彼女に助言したけれど、何だか不満そうな反応だった。
こっちは彼女のためを思って助言してるのに。

548: おさかなくわえた名無しさん 投稿日：2011/03/30(水) 11:41:41.78 ID:f1jwzdVL
>>547
釣り？
565: おさかなくわえた名無しさん 投稿日：2011/03/30(水) 15:05:24.92 ID:TDGTY3sE
>>547
これ、釣りではないかもしれないと思う
割と誰でもこなせるような業務しか任されてないくせに、
それなりに責任の生じる業務を任されてる人に
上から目線で説教するおばさんって本当にいるんだよ…
>>547はレジ打ち専門で、相手は売場担当を持ってると思うんだけど
自分はどっちも経験あるけど、売場担当の方がやり甲斐はあるけど大変だよ
>>547はいわば高みの見物的にしか、他人の様子を見てなさそうな気がする
566: おさかなくわえた名無しさん 投稿日：2011/03/30(水) 15:20:19.97 ID:pK3Fd6w3
>>565
同意
納品と発注を任せているなら、レジが混んでるときの応援要因くらいにしてくれればいいけど
全部がごちゃ混ぜになってるなら、相当大変だと思う