67: 名無しの心子知らず 2018/09/03(月) 08:10:38.92 ID:kHi4kfR7
送りを頼むのはアリだけど転職に関しては旦那さんの言い分が正しいと思う。
旦那さんがもっと稼いでくれたら今の分担でいいの？
家事育児の負担と旦那の収入、２つの問題がごっちゃになっているような。
家事育児の負担なら自分の体調とかと絡めて、収入ならライフプランと絡めて話をしてみたらどうだろう？
68: 名無しの心子知らず 2018/09/03(月) 08:18:12.20 ID:C99+0OS5
それだけだと何とも言えないと思う
あなたが何時起きの何時寝なのかにもよる
旦那さんが土日どれだけやってくれるかにもよる
保育園の送りしてるパパさんは世の中に腐るほどいるし通勤45分は都内在勤ならまあ短い方だしここの住民から見れば旦那さんは大したことやってないと思う
子無しの共働き以下だもの
でも朝が弱い人とか体力のない人だったら仕方ない面もあるかもしれないよね
69: 名無しの心子知らず 2018/09/03(月) 08:20:34.55 ID:ALXBbEtm
この話の流れだとお前の給与安いんだから家事くらい手伝え、そんなくだらない仕事捨ててしまえみたいな感じだからそりゃこじれるのでは…
転職もその環境で働いてるのは本人なんだから、夫婦どちらに関わらず配偶者に転職を勧められるいわれはないと思う
転職って周りの人間関係全部捨てないといけないし
まあ決定的にこじれたと思うからちょっと冷却期間置いて、送りでなく帰宅後にできるような家事から分担を検討してもらうのがいいんじゃないかな
やっぱり話のもっていき方として旦那の全てを全否定しすぎな感はある
70: 名無しの心子知らず 2018/09/03(月) 08:37:38.31 ID:5yxBk+gd
あなたの出社時間は何時だろう
うちの保育園は入園前に園長先生から夫婦で出社時間が遅いほうがなるべく送りを担当してくださいと説明あった
もし旦那さんのほうが遅いならそうやって理由付けすることは出来るかもしれない
でも時短と通勤時間考えるとあなたのほうが遅いのかな？
71: 名無しの心子知らず 2018/09/03(月) 08:38:06.43 ID:t0e40HbQ
66自身の年収が気になる
それで旦那よりも稼いでるなら、私だったら離婚案件だわ
年収350しかないのに、転職もしようとしないで家事育児手伝いもしないなんていない方がマシだと思ってしまう
でも確かに、土日だけでも家事育児をものすごくしてくれるとかならまだ許せるかな
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