会社「おまえをクビにする」 →私『横領…？お金を盗んでいません！なので返金もしません』会社「お金も返してね？^^」 →後日、驚愕の事実が・・・

726: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/20(土)12:47:07 ID:gOa
>>699 ID:A4Tさん

室長と話さずに本社に連絡したのはGJでした。
お客様相談室は畑違いなので担当者をあまり責めないでほしいけど、
こういう部署は会話は録音されるし
重大なトラブルやクレームは確実に上に行くのでGJですよ。

月曜に会社のコンプライアンス担当から連絡があると思いますが、そのときはあくまでも
「御社の社員が不正行為を行っているので調査に協力する」スタンスで話すのがいいですよ。
悪いのは室長とA、会社は味方で責める対象ではないです。
室長の電話発言の録音があって必要なら提供できることも言った方が良いです。
その上で「アルバイトに横領の容疑をかけて金銭を要求したのは不正だし、クビにしたのも不当解雇」
くらいは言っていいですよ。
おそらく、あなたが希望すれば復職できるし、そうでなければ何らかのお詫びがあると思います。

うまくいけば他言は禁止されるはずなので報告はできなくなると思いますが、
「便りがないのは良い便り」
と思って成功を祈ってます。

710: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)23:50:53 ID:hct
>>699
ＧＪ　これで室長はもみ消せなくなるわ

728: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/20(土)12:58:53 ID:9lm
>>699
録音あるのはよかった！
後は全ての対応は本部がするだろうし
万が一あらぬ噂を立てられても本部は嘘つかないだろうし

729: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/20(土)13:18:54 ID:0Hs
>>699
会社はひとまずあなたにとっては悪くないように取り計らって貰えそうで良かったです
ただ、それですんなり解決しないこともまだ考えられるので

証拠の保全はしっかりね