会社「おまえをクビにする」 →私『横領…？お金を盗んでいません！なので返金もしません』会社「お金も返してね？^^」 →後日、驚愕の事実が・・・

668: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)12:59:41 ID:22E
>>659
日当もらって客のところ行って、真実全部暴露して差し上げたらｗ

659に落ち度はないと思う
しいて言えばバカ上司とアホ先輩がいる場所でバイトしちゃったことかｗ
でもこれは悪いは悪いでも運が悪いの方だねｗ

667: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)12:59:25 ID:YJS
>>659
横領とかヤバい話が出てきてるんで最寄の役所へ法律相談をすることを薦めるわ
あと労基に報告してもいいかな
黙って何もしないとあなた一人が悪いことになる
本来はAさんがあなたの家に赴いて謝罪すべきことだよ

671: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:07:41 ID:A4T
>>667
役所や労基では「横領の濡れ衣を着せられています！」と相談するのでしょうか？
そういえば罪を疑う側はその証拠を提示しなければならないんですよね

お客様の「あの娘に預けた！」の発言に証拠能力がないのなら、
それで横領の罪をきせられることだけは回避できそうですね

674: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:16:12 ID:YJS
>>671
横領の疑いもそうだし、辞めるときにお金を出せと言ってきたこともヤバい
さらに今となって謝罪にいけとしつこく言ってきてるのもおかしい
素人だからよくわかんないけど法律的にどれも会社側のすることに正当性はないと思うんだよね
まあ、相談するのはダメ元かも知れないけど

672: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:12:00 ID:hct
>>670
今の状態ではあなたが横領したことで確定してしまっているのでは？

これは今後のためによろしくないことも考えられ、少なくとも相談実績は作るべき
センシティブな物を手渡しで進めるなど、いいかげんな体制のまずい会社なんだと思うけど
事実を時系列で客観的に整理して、起きていることを全部説明すればいいのでは
厚労省のサイトで個別労働紛争のところを見てみてね

673: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:15:46 ID:A4T
>>672
ミミッキュの書類入れにすべて入ったまま、
Aのデスクの中から出てきたので、私の疑いは晴れてます

ご心配ありがとうございます