678: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:48:27 ID:9zK
>>673
顧客の金を横領、個人情報の漏洩/紛失レベルの話で、
当事者だけで処理なんてまともな企業だったらあり得ないよ。
その室長が上に報告しないで内々に処理しようとしている
(当然社内規定にも違反している)可能性が高い。
とにかく、その室長の言うことは聞かない方がいい。
その会社のセキュリティとかコンプライアンスを担当している部署に相談すべきだったんだけど。
675: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:21:51 ID:YJS
回避策を強いてあげるのなら
社員のAに金銭と重要書類を渡す際に、Aがミミッキュのファイルを持っているところを
Aの了承を得てスマホで撮影しておくくらいしか思い付かない
まともな職場ならいつ誰が誰に何を渡したって記録を残すと思うんだ
677: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:37:01 ID:GTa
>>664
少なくなくても聞きに行ってるんだし印鑑一つもらうとか、
領収書みたいにあとから客観的に見ても渡したことがわかるモノがないと
今回の様なことはずっとおきる。
日付と渡しましたってのは自分で書いてサインだけはAにしてもって書類の中に入れとくとかね
てか今も「元凶はAで659に非は一切ない」って一筆もらうかまたは録音とかしとかないと
横領してバックレたなんて噂たったらヤバくないの？
679: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:49:18 ID:zto
>>673
あなたが書類とお金を横領してケジメも付けずに逃げた
と会社ぐるみで罪をおっかぶせてトカゲのしっぽ切りしてきたら
あなたは対抗手段となる証拠は何かあるの？
680: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:58:17 ID:SI8
>>673 あなたが結婚する時とかになって相手の親とかに興信所付けられたら
過去の横領のことが出て来て破談、なんて事態をちょっと心配してしまうんだけど
相談実績は作った方がよくないか？
後からそのバイト先がマズい事態になって、あなたに罪をかぶせて
お怒りの客とあなたに後は二人で解決を、なんて投げてくる可能性は大丈夫なのかな
682: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)14:22:24 ID:J4J
>>673
その内輪の場ではいったん疑いが晴れたかもしれないけど
室長も社員もあなたのせいにして処理するつもりマンマンで
つまり公的にはあなたの横領として記録にも記憶にも残ってしまうであろうということ
すでにこれだけ酷い目にあってるんだからもうちょっと危機感持たないと
681: 名無しさん＠おーぷん 2018/10/19(金)13:58:41 ID:Ibh
>>673
今できることは、見つかった（忘れていた）状況をメールなどでもらって、
それを室長より上の人に相談するとかかなあ
今後はサインをもらうなどの文字で残すようにするしかないし、
そういうシステムになってないその会社がおかしいよ
災難だったね
今後お金が絡むことは文字で残す習慣に活かせると思うしかない…
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