６月退職願を受理した女子社員→１１月まだ社員寮に居た→社長「さすがに出て行ってもらわないとねえ」→女子社員の親『次の職場と住む所はあんたが何とかしろ！』→さらに・・

739: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/03(木)00:10:15 ID:545
>>738
なんで退去してないの？
寮から出てったらクリーニングとかするから荷物置けないでしょ？

どんな勤務態度だったの？

740: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/03(木)00:10:28 ID:Loe
>>738
５か月も追い出さない会社もすごい…

742: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/03(木)01:19:13 ID:o82
739、740、ども。738ですが。
社長管理の社員寮で、社長が
「18歳の女の子にあまり厳しい事できないよ」とＡ子の寮費も社長ポケマネ負担で
退寮を厳しく迫らないというので放置してたら
「もうさすがに出て行ってもらわないと・・・」と社長が言い出したので。
私は社員寮使ってないので「まだいたのか！！」と。

勤務態度は、4月１日
私　「この仕事覚えてくださいね」
Ａ子「え？できませーん！（明るく元気でニコニコしながら）」
私　「備品の名前と場所を教えるから、メモ取ってくださいね」
Ａ子「いーーやーーあーーーあああーーうーうーーうぅ！（笑顔）」

障がい者雇用枠ではない。

男性社員が「738が女だからナメられてるんだ、オレがびしっと指導する！」
Ａ子「ブリブリブリブリキャッイヤン、ムネ
押し付けちゃったぁうふっ、セ・ク・ハ・ラ」
男性社員「無理無理無理無理ＯＡＡ（略）」Ａ子、可憐な美人とは正反対な容姿だからな・・・

床で寝そべってふくよかな腹が出ると
「きゃー！ヤダ見た？恥ずかしい〜」と赤面しながら床をゴロゴロ。
仕事を一切しない。

零細で雇用条件はよくないので、面接で
「通勤時間はどのくらいかかりますか？」程度の質問に、声が出ない人が来る事も多いので
元気よく返事ができるだけで採用決まる人手不足でもある。
おかしな人も就いては消えたが
Ａ子が強烈過ぎた。