クズ上司がいる部署に飛ばされた。俺『全員メンタルを病むと言われている所か…』→ 先輩は７人全員辞めていき、後輩も１人辞め・・・ある日、会社「君たちクビ」俺達「！？」

会社と争うこともできただろうけど、メンタルボロボロなのもあって、正直あの会社で働き続ける未来が想像できなくて、
妻にも「まぁのんびりしたら」と言われたので、メンタルの回復含めのんびり就活することにした。
とうより、病院行ったら鬱再発してて頭がうまく働いてないみたいで、ハロワで話聞いてもなんかうまく理解できない。
とりあえず、雇用保険で3ヶ月だけ5300円／日だけ出るらしい。
で、妻に「その手当出てる間は私の扶養になれるのかしら？ハロワで聞いといて」って言われたんだけど、
ハロワで「奥さんの扶養になれるかどうかは奥さんの会社次第」と言われた。それの意味がよくわからない。
妻に言われて保険証から組合に電話して、そこでは扶養に入るのに特に制限は有りませんと言われた。
でも書類を準備する際に妻の会社で印鑑をもらわないといけなくて、そこで引っかかるかも？みたいな話をされた。
どういうことなんだろう。
あと、世の中で言う103万の壁とかってなんなんだろう？
俺も妻もずっと共働きで、それぞれ扶養ってのを考えたことがなかったからぜんぜんわかってない。
何が解ってないかもわからない。
俺のことだから俺が調べなきゃなんだけど、そもそもどう調べたら俺の知りたいことが出てくるんだろう。
てか俺、何を調べなきゃならないんだろう。
ハロワで聞いても雇用保険のことしか教えてくれなかった。

1572: 名無しさん＠おーぷん 21/09/18(土)22:37:48 ID:sX.2h.L4
>>1571
後半の怒涛の「なんだろう？」「わからない」の嵐から見て、脳が相当疲弊してる感じだな
健康なら「頑張って自力で調べろ」と言う所だけど、
鬱が発症している状態で無理して頭を酷使すると悪化しかねないよ
奥さんか、頼れる親類縁者等に調べてくれるようお願いしたら？

1573: 名無しさん＠おーぷん 21/09/18(土)22:58:38 ID:QO.ey.L1
>>1571
ちょっとググっただけで専門家ではないので申し訳ないのだけど

被扶養者（異動）届の手続きが行われるケース
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/procedure-for-notification-dependents-in-social-insurance-system/#content4

ここを奥様と一緒に読んでみてください

1574: 名無しさん＠おーぷん 21/09/18(土)23:20:59 ID:xT.so.L1
>>1571
頭悪い男だな
奥さんは無能男でかわいそうやな

1575: 名無しさん＠おーぷん 21/09/18(土)23:32:28 ID:zd.u9.L1
>>1571
5300円でるなら、出てる間は健康保険の扶養には入れないと思うよ。
基本的に、年収換算で130万、だいたい月額108千円未満が条件。
雇用保険の失業給付を、28日ごとに148400円もらうわけだから、普通はもらってる間は健保の扶養は対象外。
どこも今健保組合は余裕無いから、収入要件が年間130万未満意外は、私は聞いたこと無い。

103万は所得税の配偶者特別控除。
奥さんの年末調整関係だけど、直近まで普通に働いてたならもう越えてるから考えなくて良い。

というか、待機無しで3ヶ月って、勤続一年未満だよね。
入社して、飛ばされて、みんなメンタル病んでいって、先輩が7人次々に辞めて、後輩も辞めてって、フェイクじゃないならすごいジェットコースターみたいな数ヶ月だったね。

1576: 1575 21/09/18(土)23:37:10 ID:zd.u9.L1
>>1571
健康保険で奥さんの扶養に入れなかったら国保だから、市区町村の役所に行きな。
待機無しで失業給付出るなら、自己都合退職じゃないから、国保の保険料安くなるよ。
前年の所得で国保の保険料は決まるけど、自己都合じゃない退職は前年の所得を実際の3割みなしで計算してくれるから。