職場で新人の子が階段から落ちた→救急車で搬送→後日→社員A『落ちた時どうだった？ｗ写真撮ってないの？ｗ』

次の日から別の部署の社員(A)が用も無いのに「落ちた時の彼女の状態はどうだったか」と新人君に聞きに来た。
その上「写真撮ってないの？と撮ってない？本当に？」と神経を疑う様な事を聞いてきた。
新人くんは聞かれる度に外階段での光景がフラッシュバックを繰り返して病み始めた。
周りの社員がそれを上司に報告し、上からAに注意をして、新人君も「現場」から離した方がいいだろうと支社に異動になって事は終息。

421: 名無しさん＠おーぷん 19/11/13(水)11:11:50 ID:hc.fq.L1
その2ヶ月後、Aがその外階段から落ちた。
脛から骨が外に出る重傷を負った。彼はその状態の足を写メで撮って新人君の社用メアドに
「こんな感じでしたか？」と送っていた。
幸い新人君は異動時に新しいメアドに変更になっていて本人は見る事は無かったが、
社内のシステム管理をしてる管理業務の方が定期的に見回っていてそれを発見。悲鳴を上げた。

Aが落ちた日は雨の日ではなかったのに落ちた。不注意なのか、故意なのか。
当初Aはただの休職扱いだったがその後戻ってくる事はなかった。