正社員A「うちの部の派遣がさ葬式に出るから休んでるんだわ(笑)」正社員B「ありえないわ、派遣が葬式(笑)」正社員C「wwww」→次の瞬間、Aが派遣社員に電話をかけて…

241: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 01:28:12.97 ID:Y5GshRW4.net
件の派遣さんは、
その日から欠勤が続いてるそうです
自分の勤めている部署に
何人かこっちに貰えないか？と
話が来てるそうだけど絶対に行かないし、万が一話を振られても俺は辞める気でいる

240: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 01:24:58.66 ID:pIk7W5ju.net
そいつら、神経わからん通り越して頭おかしいな
忌引に派遣も正社員も関係ないだろうに

242: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 01:36:04.19 ID:Y5GshRW4.net
>>240
そうですよね、私は普段にも増して、まるで違う惑星にワープした
のかなと感じました。

他に挙げるとすればそこは、
正社員は派遣に対し自由に暴力や暴言を振るっても処罰されないと勘違いしている人が正社員の中に一定数いる程の職場です。

一応、金が貯まるまで、、と考えて入った私ですが心折れそう

243: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 01:39:26.52 ID:Y5GshRW4.net
そろそろ、寝ます
矢継ぎ早に吐き出してしまい
読みにくかったら、すみません。

244: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 01:52:23.44 ID:mgH8N4uZ.net
> 正社員は派遣に対し自由に暴力や暴言を振るっても処罰されないと勘違いしている人が正社員の中に一定数いる程の職場です。

なにその職場
頭おかしいにも程がある

245: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/05/17(火) 02:02:31.08 ID:q186NtLl.net
まともな会社はハラスメントやコンプライアンスの教育を
社員にするはずでそれができていない時点で会社含めて察し…な気がする。

人の生き氏にどうこう以前にパワハラだね。
それまでもやってたっぽいから、派遣が共倒れする覚悟を決めて
携帯内容録音とかされてたらアウトな気がするわ。

とはいえ、一方的な見方はできないと思うところはある。
あまりに派遣が無能でこれまでも迷惑をかけまくっていて
ストレスがたまりまくってたという可能性がなかったとも言い切れない。
それでもこういうこと行動は法的にアウトだけどね。

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