「前の職場はこうじゃなかった」と言って話を聞かない同僚。すると…

話を聞かなかったり揉めたりということが課長の耳に入り、長期では契約できないと雇用打ち切りの宣言をされた時。
A｢仕事の指示を聞いていなかった時に注意されたけど、それは仕事上のことだから～って割り切ったの。でもパートリーダーはそうじゃなかったみたいで課長に言いつけられた。揉め事も身に覚えがないものなのに｣
A｢でっち上げを信じられてクビって……。蹴落とし合いに負けた｣
と愚痴ってきたが、指示を聞くのは当然だし注意を割り切りって……ていうか蹴落とし合いもなにも競ってないし……と驚いて相槌を打つしかなかった。

どうせすぐいなくなるし、問題を指摘して言い合いになるのも面倒くさい（そして本人は認めないだろうし）ので、大変ですね～で後日の愚痴も流しているうちに契約満了で去って行った。
正直ストレス源がなくなってホッとしている。