産休を取った女性社員分の仕事を全部押しつけられ毎日残業→１年後…女性社員がまた妊娠→私『具合悪いなら帰ったら？』女性社員「マタハラですか！？」私「えっ」→すると・・・

309: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)01:42:56 ID:Tmc
>>306
別にﾀﾋななくてもよくね？
とりま転職しる

312: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)02:32:42 ID:fb1
>>306
相手が「迷惑かけてごめんなさい」って謙虚な気持ちを見せれば、怒りの矛先は会社だけで済むのにね
そりゃ立派な逆マタハラだよ
ﾀﾋぬ前に、タイムカードとかの勤務時間が分かるもんの写しでも持って労基に相談行くとか、鬱病の診断書取って弁護士に相談行くとかしたら？
ダメと言われても強行突破で休みなさい
悪いのは会社側
頑張り過ぎた貴女もちょっとだけ悪い
貴女がいれば補充しなくても何とかなる、って会社に思い込ませちゃったからね
自分の身は自分で守らないといけないよ

314: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)03:59:06 ID:fqp
>>306
あなたには要専門知識の仕事を２人分やる能力あるんだから、今の会社にこだわる必要ないんじゃね？
変なコト考えちゃダメだよ

315: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)04:12:45 ID:QNg
>>306
適当な理由を付けて、休んだ方が良い。
転職もすぐに出来るとは限らないから、とにかく休め。今は冷静に考える体力もないだろ？
おそらくあなたが居なかったら仕事が回らなくなるだろうが、それは会社の責任なんだから、「体が持たない。人を増やさなければ辞める」くらい交渉出来れば良いのだが…。
絶対にそんな奴等のためにﾀﾋぬなよ！！

318: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)04:43:31 ID:zHM
>>306
辞めちゃっていいよ、そんな会社。
あと、母親になった女性とまだ母親になってない自分とを比較して格付けして、自身を劣位に置くのは何故？
仕事にそんなの必要ないよ。あなたの気配りを理解しない会社もその女性も、もうあなたの人生に必要ない。キリのいい今年度末で辞めちゃっていいよ。
そんな会社はあなたにふさわしくありません。ちょっと洗脳されちゃってるよ。大丈夫か？
最後の文であなたが必要ないとこまで他人に尽くしたってわかるよ。よく頑張ったよ。お疲れさま。
そのキャリアを活かして次の会社を探そう！多少迷惑かけてもいいじゃん。あなたの人生に迷惑被ったんだし。

319: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)05:07:43 ID:ghe
>>306
なんでﾀﾋぬんだよw
辞めりゃいいよそんなとこ
ついでに正論言われて「マタハラですか！」とか言い出す奴は頭おかしいから
会社だけじゃなくて妊娠した後輩も変
専門職て人足りないのわかってて、戻ってきてすぐ子づくりするか？普通
子供なんて勝手にできるわけじゃないんだからさ
妊娠はおめでたいことなんだから自分が我慢しなきゃなんて思わなくていいよ
無条件に祝えなんて言う方がおかしい