2024/06/08
165: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2017/08/28(月) 11:37:35.14 ID:EacngtBI.net
じゃあ ってのが酷いわな
159が気づいていないミスとかを指摘されるならまだしも
嘗められてるのか過剰な期待があってそれに応えられてないのかね（できるできんは別として）
167: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2017/08/28(月) 11:41:27.67 ID:qbVCImDo.net
>>160
それは結局わからず仕舞い
「じゃあ、ボーナス満額あげるから！」なんていうくらいだから、
くだらない理由なんじゃない？
もう、確認できないしどうでもいいや（しにくいというのもある）
ふと思い出したけど、以前どこかで、挫折を学べってことで、
通知表がALL3に変えられたっていうのがあったな
まさか同じ理由じゃあるまいな
170: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2017/08/28(月) 11:45:36.88 ID:2ZZzfrxL.net
>>167
よく出来て真面目な分、敵を作りやすいのかもね
子供の頃に挫折を経験しとくのは確かに大切なことかもしれないけどオール3に書き換えるのは挫折じゃなくてただの理不尽だよ
会社でもあなたの知らない所で変な敵がわからないように根回ししてたのかもなあ…
174: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2017/08/28(月) 11:56:27.21 ID:qbVCImDo.net
>>170
周りとはいい関係が築けてたと思ったんだけどな
基本的に自分が言われたら嫌なことは言わないよう心掛けてたんだけどね
敵がいたのであれば、悲しいなあ
まあ、気持ち切り替えるしかないな
179: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2017/08/28(月) 13:29:04.22 ID:PRfFpNyq.net
>>159
1/3カットじゃなく1/3にカットか、そりゃひでえわ。うちの会社も業績評価で上積み
が０〜４０万円位の差が出るが、仮に上積み０でも１５%カットレベル。会社の就業
規則に賞与６６%カットなんてものが明文化されているような会社には勤めたくない
わな。
(Visited 50,563 times, 1 visits today)
