会社『非正規社員は昼食は食堂は使わず、冷暖房のない薄暗い書庫でコンビニ弁当を食べて下さい』→派遣Ａが食堂を利用していた。私「注意しなきゃ…！」→すると・・・

「あのさ、派遣ならウチラと同じ場所でご飯食べてよ！違反だってわかってるの？」
「H田（正社員）さんが一緒に食べよっていうから仕方ないじゃん」
「少し正社員と仲がいいと思って調子乗ってない？そういう勝手なことするとウチラまで迷惑すんの！」
「別にご飯なんてどこで食べても一緒じゃん」
「は！全然わかってないね。ウチラと一緒に行動しないと困るの！」
とまあそんな感じの水掛け論、確かなのはAにはルール違反してるという自覚が全くないことです。
私とAは離れたフロアで働いてるからAの仕事ぶりは分かりませんが、Aの方が1個上です。

明日は集団で食堂に乗り込んで、Aを首に縄つけても書庫に引っ張りこんで飯を食わせる予定。
派遣はこれくらいやらないと生き残れないんです。

4: おさかなくわえた名無しさん 2014/01/08(水) 22:05:13.93 ID:ncGFsVs/
そんな謎ルールのある会社の神経がわからんって話だな

5: おさかなくわえた名無しさん 2014/01/08(水) 22:11:32.31 ID:u6AndVMU
>>4
勤務初日に「非正規は食堂に絶対に入っちゃだめだから」と言い渡されてました。
仲間に勝手に食堂で食べてる無法者がいると知ったのは、今年に入ってからです。
今は人事にもコーディネーターにもバレてないみたいですが、バレたら連帯責任でクビです。
せっかく私自身仕事もいい感じでいってるのにAに水差されたくない。

8: おさかなくわえた名無しさん 2014/01/08(水) 22:17:00.25 ID:xYhwemAW
勝手に派遣の代表みたいに言わないでくれ

派遣で２つの会社で働いたけど
社員食堂使わせてもらえないなんてなかった。
もちろん料金は社員料金より割高だったけど
メニューの注文もできたし。

本当に連帯責任になるなら
コーディネーターに相談するべきだと思う。