2024/06/08
115: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 23:31:43.75 ID:dx/3q/gf0.net
週３でって契約なら、そういう人材ってことだよね
フルタイムになったら、賃金だけじゃなく社会保険や
年金も企業の負担が増える。
そういうこともプレゼン()に盛り込んで
自分と職場のメリットデメリットを伝えたならともかく、
どうも自分の主張を押して押してって読めるし
パートなのに、職場の予算が自分のためにキターって感覚が衝撃
116: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 23:47:19.08 ID:MGniqR9Y0.net
週3パートに予算管理やらせる会社もちょっとね
もともと自己評価高い人っぽいし、勘違いさせちゃったんじゃないかと思う
正社員の補助とか、それなりの仕事をやらせれば良かったのに
117: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/26(日) 00:15:48.98 ID:2MLSskxK0.net
予算管理も本当にしてたのかな
>>93
は、0の並んだ数字見て、ｱﾃｸｼのためヒャッハー→
上司は、え、もう使い道は決まってるよ→
↑「自分たちの部署で使える予算がわずかばかりでも減るから、いい顔されなかった」
って思考が短絡過ぎ
118: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/26(日) 00:42:56.68 ID:qywIpkyN0.net
>>117
>>94の言ってる「予算管理」って経理データの入力とか集計あたりの業務じゃないのかなぁ
120: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/26(日) 05:39:11.70 ID:iQdCsDnU0.net
予算管理って人件費、しかもパートを契約社員にする費用まで計上されるのかな。一部署の予算でしょ。全然別の話じゃ？
122: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/26(日) 08:10:31.43 ID:qBv0ywyE0.net
なんかの補助金がまとまった金額降りてきたとかじゃない？
用途にある程度幅があるから、それなら私の給料も…っておもったんだろうけど。
そういうお金は申請する時点で用途がほぼ決まってるから、(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなったんじゃないかな？
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