2024/06/08
107: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 18:59:58.73 ID:XI1DJEhB0.net
週３日しか来ない時点で戦力外なんじゃないのかなあ
うちの会社にも扶養の範囲内のパートがいるけど
休み明けに出てきたら前にやったこと忘れてるみたいだもの
110: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 21:11:01.15 ID:Vdze+FK00.net
>>107
同意。週3パートがいきなり
「予算一杯振ってきたんだろ、契約社員に汁」
とか言い出したら上司も腰抜かしそう。
パワハラとか言われないように、「じゃあプレゼン」と
お茶を濁したのに本当にプレゼンwしてきたらえぇぇぇえ?
ってなるわな。それでも提示してくれた金額に対して最低とか
自己評価高すぎてびっくりする。
111: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 21:42:33.73 ID:XI1DJEhB0.net
>>110
うん
自分もフルタイムパートで扶養内の人に比べて得してるとは思えない給料だけど
休むとその分他の人に迷惑がかかるし、毎日行っていないとわからないことも出て来るからフルで働いてる
自分の仕事に対して責任も果たさずに自分の提示した金額を飲んでくれないからと言ってがっかりするなんてずれてるなあって思う
112: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 22:42:40.61 ID:IdU4D32iO.net
パートに仕事をやらせる職場は悪いけどパートなのに勘違いする従業員もどうなの
悪いけどパートの分際で契約になりたいと打診するっておかしいと思う
113: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 22:46:07.55 ID:HHh3D/OY0.net
うちの会社はパート→契約社員って道筋あるけど？逆に私は将来的に契約社員希望しますか？って面談時聞かれるよ。希望しないけどね。
114: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2014/10/25(土) 22:49:28.52 ID:IdU4D32iO.net
>>113
会社から言われるのと自分から打診するのは全然違うでしょ
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