職場で。ママさん『年末年始は休む。私達は家族が大切』男社員「誰にだって家族はいます」『毎年子供のいる社員は休んでいる』「そんな規則はない」『マタハラになるよ？』→すると…

864: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 09:40:04.46
土日祝も当番制になってる職場で、12/23と12/24の当番をしません、という話じゃないかな

858: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 08:31:26.85
正月休んだなら、お盆やゴールデンウィークは出勤してほしい
それもマタハラになるのかな

865: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 12:54:29.36
土日祝休みの派遣とかになればいいし
実際そうしてる人はたくさんいるよね
それでも角が立つのに

866: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 16:07:27.40
>>865
派遣や非常勤だと、有給が無かったり次の子の育休中が取れなかったりするからね、正社員にこだわるんだよ

874: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 21:22:17.92
だから土日夜間手当を上げて頑張る人にメリットを！
金で解決が一番わかりやすい

875: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 21:33:30.47
うちの職場、年末年始の手当てはふだんの土日の二倍だが、なかなか当番が決まらないよ。

876: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 22:11:17.42
>>874
うちの職場、多少は金銭での上乗せしてくれてるんだけど、正直金<休息になりつつある。ボーナス上乗せしてくれるのはとても感謝してるのだけど…。

877: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 22:18:31.20
結局、楽したいんじゃん
子持ちは楽することばかり考えるとか言っておきながら、自分達の頭こそ金、休み、嫉妬だけ

まあ間も無く小梨のみ増税になるみたいだし、これからもどんどん差が開くよ残念ながら

880: Ms.名無しさん 2017/11/18(土) 23:38:03.92
ほんとダブスタだよねw

子持ちが子供の為に休みたいと言えば、楽することしか考えてないと喚く。
自分は育児してる訳でもなく、単に遊びたいが為に金よこせ、休みよこせ。

どっちが社会の害悪なんだかねー

882: Ms.名無しさん 2017/11/19(日) 00:34:35.18
>>877
少しでも楽したいのはみんな同じ
だから、自分の主張ばかりでお互い様が成り立たない人間は、子持ちかどうかに関わらず社会人として迷惑なんだよ