2024/06/08
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:39:36 ID:+YTHTmwD0.net
>>11
記録はなくて他何で証明できるの
嫁が帰ってくるのが遅かったとか証明にならないからな
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:39:58 ID:aShm3ZPjK.net
>>11
動くなら嫁にも断っておいたほうがよくない?
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:40:43 ID:meZ9Yg15d.net
>>12
他の従業員が同じ条件で働いてるのは証明にならんか?
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:42:45 ID:2B1DjGXH0.net
>>14
他の人がそうだから嫁さんがそうだった証拠にはならん
残された人の待遇は変わるかもしれんな
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:41:13 ID:Qr++xbzx0.net
>>14
ならん
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:41:36 ID:omPedUj7a.net
結婚は己の都合だろうが
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:44:42 ID:meZ9Yg15d.net
>>13
まあまだうごいてないからな
>>15
証言も証拠にはなり得るぞ
>>16
結婚を理由とした退職勧告は違法ぞ
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:36:27 ID:meZ9Yg15d.net
民事で云々でなく労基経由の方がいいのか
とりあえず労基だなわかった調べる
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:42:21 ID:CtzkL7Nl0.net
証拠なかったらただの寿退社だよな
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:44:33 ID:g/uQ9zDD0.net
これが情報弱者
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:45:20 ID:7OL5oR4cr.net
やめさせられるってなってから動き出しても遅い気もするけど頑張ってほしいよね