2024/06/08
どこがおかしいんですか?
>>182
仕事ではありません。研修です。
給料は支給されますと言われたようですが、入社は4月1日なんですよ。
そう思っていたのに急に研修があるから入社式の前に来いだなんてとんだブラック企業ですよ。
成人する前に成人式する人もいるよ。
式の日程なんかどうでもいいんだよ。
研修はバイト身分だよー何にも知らないの!?あははは嘘でしょ
バイト全サボリしていいわけないじゃーん!!
バイトが仕事じゃないなら今まであんたの娘のやってたバイトも仕事じゃないのねー???
へー仕事しないでお金もらってたんだー酷い娘さんだねー!!
一応聞いておくけど、旦那の仕事は何?
旦那は娘が研修休むつもりってこと知ってるの?
それ聞いて何も言わなかったの?
成人式と入社式は違うじゃないですか。
入社式はその日からその会社の社員になるってことでしょう?
今はまだ社員じゃないんです。
>>187
なぜ釣りだと思うんですか?私は真剣です。
>>186
研修がバイト身分だなんて初めて聞きました。でもバイトなら理由があれば休めるでしょう?
娘には休むための理由があるんです。それを伝えたのに怒られるわ、強制的に出なければいけないなんておかしいでしょう。
>>189
専業主婦ですが、なにか問題ありますか?
あくせく働かなくても生きていけるならそれが一番じゃないですか。
>>191
夫は単身赴任で海外です(公務員)。
研修のことはまだ話していませんが、おそらく私と同じ意見だと思います。
有給は労働者の権利だが有給の発生にはきちんとした義務がある
初日に何の義務も果たさないで権利だけもらえるわけ無いじゃん
権利泥棒の癖に偉そうなこと言ってんじゃないよ図々しい
内定をもらっている以上、社員前提で研修に出るのは常識です
常識と法律は別ですので、非常識な行動(病気や卒業式総代でもないのに研修を欠席する)に出て、入社してから同期に遅れを取り
会社の迷惑をかけるのはあなたの娘ですよwそれを覚悟していたら、このまま研修を休めばいいと思います
それと、一般的な会社は入社3ヶ月は試用期間で正当な理由があれば、娘さんに辞めてもらうこともできます。正当な理由はなんとでも作れます!
以上、元人事でした
旦那と相談してからまたおいで
あなたの親が会社勤めしてるならあなたの親でもいい
まず会社勤めをしたことのある人に相談しなさいね
世間と認識ズレてるし釣りだとしても常識を知らないんだからこの人不幸だわ