新人が体調不良で休むことが多すぎて、社員一同モヤモヤしてた。そんな中、新人が「妊娠しました」と報告してきたんだが…

職場で去年の夏に入ってきた新人。
入ってすぐから「持病が…(メニエール病らしい)」「眩暈が…」「吐きそうで…」「気分が悪い」「子どもが熱出して…」と仕事中に休んだり出勤2時間で帰ったりしてた。
連休とってディズニー行って熱中症で休んだ日もあった。

社員一同モヤモヤしてたら翌月「妊娠しました」と報告が。4ヶ月だったみたい。
体力仕事の現場は難しいから雑用をと思ったが、電話も対応できる訳でもなく、
パソコンも使える訳でもなく、書類の仕分けも上司がほぼ付きっきりにならないとできないし、
そもそもすぐ上記の理由(言い訳？)で勤務時間満足にいることが少ない。
これには他の社員ももちろん、上司も参って新人と話をしてもう産休に入ってもらうことになった。
どんな話し合いをしたのか謎だが、私達部下には
「産休取ってもらってそのまま辞める」と説明を受けた。

しかし…