派遣の俺『このやり方なら開発効率が上がります！』「勝手なことをするな！契約は打ち切り！場合によっては損害賠償！お前はクビ！」俺『えっ』→転職した俺は・・・・・

数年前、俺は派遣のFlashエンジニアだった。
俺が派遣されたのは、部署まるごと
他の企業に出向させる会社だった。

Flashは今でこそオワコンだが、当時は先進技術。
アニメーションだけじゃなく、
業務系アプリの開発もできると注目されていた。

その当時、Flashには「今までのやり方」と
「新しいやり方」の２つがあり、
俺は新しいやり方が得意だったので、
その新しいやり方をまずは派遣先のリーダーに提案した。
今までのやり方で半年間仕事をしていた時期だった。

・これからの主流であり、開発効率が上がること
・今のうちに習得しておけば、他社に差が付けられて優位に立てる
・職場にはJavaエンジニアが多かったから、新しいやり方はすぐに習得できる

これらの事をきちんと提案資料として作成し、
派遣先のリーダーにメールで提出。

リーダーはメールで
「出向先の部長に直接提案してくれ」
と答えたので、そのとおりに出向先に提案。

出向先もキチンと会議にかけてくれたらしく、
俺の提案は受け入れられた。

出向先の部長から直々に
「期待しているよ！」
と声をかけられた。

それから１週間後、俺は派遣会社に呼び出された・・・